Размер пенсии будет зависеть от трех вещей: размера зарплаты («белой» и в течение всей трудовой биографии); трудового или страхового стажа (времени работы, в течение которого работодатель платил за работника пенсионные взносы); возраста к моменту назначения пенсии. В общих чертах принцип такой: чем выше зарплата, чем длительнее стаж и чем позже человек обращается за оформлением пенсии, тем она выше. Уже начиная работать, гражданину важно понимать: пенсия формируется только с официального («белого») заработка, с которого платятся страховые отчисления в пенсионную систему.
Официальную «планку» возраста повышать не будут, но в формуле предусмотрены коэффициенты, стимулирующие граждан к более позднему оформлению пенсий. Чем позднее работник придет в ПФ за пенсией, тем она будет выше (это правило действует для срока в 10 лет, дольше работать ради увеличения пенсии бессмысленно).
Нынешняя единая трудовая пенсия по старости (включающая накопительную часть) трансформируется в две отдельных пенсии — страховую и накопительную. К страховой пенсии добавится также фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии). В 2013 году размер «базовой» части — 3610,31 рублей.
