В соответствии со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представителя работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплат труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет Читать дальше...
